人才是企业最名贵的财产，是企业代价的主要源泉，是企业生长的第一要素。事业以人为本，生长以人为先。恒兴强调小我私家和企业都要有远大的搏斗目标，强调小我私家目标与企业生长目标相一致，企业目标与社会生长目标相一致。

人才戰略：讓恒興成爲生産人才的“夢”工廠。

用人理念：用好現在的，引進所需要的，發展有潛力的。

培訓理念：讓恒興成爲員工成長的大學校，打造基于崗位職能、管理層級和職業生涯“三維立體”的培訓開發體系。

招聘理念：嚴格凭据恒興崗位勝任力模型招聘，招聘以“德”爲先。

薪酬理念：创建基于崗位和能力的薪酬體系，打造高績效的薪酬文化。

績效理念：管理以目標爲導向兼顧過程考核，高績效、高回報。

員工理念：以人爲本，用心維護公司與員工的心理契約，创建和諧勞資關系。