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    人才是企业最名贵的财产,是企业代价的主要源泉,是企业生长的第一要素。事业以人为本,生长以人为先。恒兴强调小我私家和企业都要有远大的搏斗目标,强调小我私家目标与企业生长目标相一致,企业目标与社会生长目标相一致。

人才戰略:讓恒興成爲生産人才的“夢”工廠。

用人理念:用好現在的,引進所需要的,發展有潛力的。

培訓理念:讓恒興成爲員工成長的大學校,打造基于崗位職能、管理層級和職業生涯“三維立體”的培訓開發體系。

招聘理念:嚴格凭据恒興崗位勝任力模型招聘,招聘以“德”爲先。

薪酬理念:创建基于崗位和能力的薪酬體系,打造高績效的薪酬文化。

績效理念:管理以目標爲導向兼顧過程考核,高績效、高回報。

員工理念:以人爲本,用心維護公司與員工的心理契約,创建和諧勞資關系。